Relatório de Igualdade Salarial 2026 - 2º Semestre
Relatório de Igualdade Salarial 2026 - 2º Semestre
Conforme a determinação constante na Lei nº 14.611/23 e no Decreto nº 11.795/23, a E. Orlando Roos Comércio de Cereais Ltda. (Roos) disponibiliza a seus empregados e público em geral o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens referente ao 2º Semestre de 2026, tanto para o CNPJ nº 91.494.765/0001-80 quanto para o de nº 91.494.765/0002-61, unidades essas com mais de 100 profissionais empregados.
No comparativo entre este relatório e o último publicado no 1º semestre de 2026, as unidades analisadas reproduziram os avanços importantes no trabalho da temática da igualdade salarial pela Roos.
Em nosso Centro Administrativo, os dados apontam estabilidade do indicador de salário contratual mediano das mulheres, que se manteve em 62,3% em relação ao dos homens, além de avanços relevantes observados em determinados grupos ocupacionais, especialmente a evolução da remuneração média das mulheres nas atividades operacionais e nos serviços administrativos, bem como o alcance de 101,0% no indicador de salário contratual mediano feminino em relação ao masculino entre os trabalhadores de serviços administrativos.
Em nossa Filial 01, por sua vez, o Relatório demonstra evolução positiva na remuneração média mensal das mulheres em relação à dos homens, que passou de 67,3% para 69,9%, enquanto a análise por grupos ocupacionais evidencia avanços ainda mais expressivos, especialmente entre os técnicos de nível médio, trabalhadores de serviços administrativos e trabalhadores em atividades operacionais, com especial destaque para o grupo de serviços administrativos, no qual o salário contratual mediano das mulheres alcançou 107,0% do correspondente aos homens, superando a referência de paridade.
